Uma das mais importantes empresas paranaenses de transporte e logística, a Cargolift cresceu 40% em 2011. Com uma receita bruta de R$ 141.857.209,00, a empresa trabalha para obter um crescimento de forma linear entre 20% e 25% ao ano, com foco nos setores Automotivo, Comércio Exterior e Oportunidades.
De acordo com o diretor presidente da Cargolift, Markenson Marques, o planejamento de expansão da empresa inclui o investimento na abertura de novas filiais por meio do sistema de franquias. “As próximas devem ser abertas em localidades estratégicas como as cidades de Itajaí, Itapoá, Caxias do Sul e Santos”, informa o empresário, que acrescenta o planejamento da Cargolift de lançar uma nova matriz, com previsão para o ano de 2013. Atualmente, a Cargolift conta com 13 filiais nos estados do Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e São Paulo.
O Hub Logístico também deve ser uma importante área de aplicação da Cargolift, com investimento previsto de R$ 20 milhões até o próximo ano. O objetivo, segundo o presidente, é duplicar o share em contêineres via Paranaguá, saltando dos atuais 5% para 10% até o início de 2013.
Atualmente, o tamanho da frota da Cargolift é de 439 equipamentos, entre veículos de tração, carretas, dollys, carros administrativos e outros. “Com forte foco na sustentabilidade, faremos ainda em 2012 e 2013 um investimento de R$ 18 milhões em frota ecológica, que será composta por caminhões equipados com a chamada tecnologia Euro 5”. Estes veículos possuem a mais avançada técnica de redução do nível de emissão de gases poluentes na atmosfera, através da recirculação dos gases de escape e do uso de um combustível com um teor bem menor de enxofre. O primeiro lote de 27 carretas e 15 caminhões será entregue em junho deste ano, totalizando R$ 8 milhões de investimentos.
Investimento em pessoas
Hoje com 450 funcionários diretos e mais uma média de 300 indiretos – como agregados e terceirizados –, a Cargolift tem ainda como importante foco: o de Recrutamento e Seleção de pessoas. De acordo com Marques, o objetivo é trabalhar com uma política de retenção de talentos, principalmente para cargos de liderança. “Pretendemos realizar a captação de futuros executivos através de parcerias com as universidades, buscando os melhores alunos para iniciarem como trainee na Cargolift”, detalha o presidente.
FONT: Paraná Shop
