Entre os recém-contratados está a Bruna Barbosa Mattos, 18. Ela foi efetivada como auxiliar administrativa no Sesmt (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), da Transpanorama. “Está sendo um grande aprendizado. Gostei tanto de trabalhar aqui, que vou fazer o curso de técnica de segurança. Vai ser a minha carreira”, afirma
Segundo Gesieli Leandro, coordenadora do Sesmt, a Bruna teve a agilidade e comprometimento falando alto, em favor dela. “Tudo o que ensinávamos para ela, a Bruna pegou muito rápido. Surpreendeu”, diz.
O Bruno Henrique Janguas de Souza, 16, também foi contratado após participar do curso de aprendizagem e trabalha no departamento de Logística da Transpanorama. “Ele se demonstrou muito interessado e é pró-ativo. Tem muita facilidade no trabalho em equipe”, conta João Augusto de Souza, sub-gerente de Logística.
“Tem sido uma experiência muito boa, porque tenho tido espaço para crescer dentro da empresa. Fui efetivado seis meses após participar do curso de aprendizagem. Pretendo seguir carreira na área de logística e estou planejando de fazer um curso técnico focado no segmento”, conta Bruno.
A Transpanorama conta com 36 jovens aprendizes no momento, a maioria participa do Florescer: Formando para o Trabalho. Em novembro, serão abertas as vagas para mais 30 contratações pelo programa Florescer. A nova turma iniciará em janeiro de 2017 e todos desempenharão atividades na Transpanorama.
Formatura de Jovens Aprendizes e experiência passada adiante
Recentemente, a Cordiolli Transportes fez a formatura da 9ª turma de jovens aprendizes: Aline Barbosa da Silva, Patrick Estevam Miquelete e Renato Moreira dos Santos. Os três trabalharam na área de mecânica durante, aproximadamente, 10 meses e foram instruídos pelo colaborador Maurício Totoli, que também foi jovem aprendiz na transportadora. “Trabalhei no mesmo padrão que fizeram comigo, passando todas as informações para que eles aprendessem bem. Foi uma turma boa, que saiu com uma experiência para o mercado. Avaliei como um período muito interessante, como fui jovem aprendiz, sabia as dúvidas que eles tinham”, diz o mecânico.
No momento a Cordiolli tem onze jovens aprendizes, sendo três na oficina e oito no administrativo. Entre os três jovens da oficina uma é mulher, que já tem planos de fazer faculdade de Engenharia Mecânica.
A Cordiolli está com vagas abertas e jovens já participam do processo seletivo, para iniciar o trabalho em setembro deste ano.
Wesley dos Santos foi jovem aprendiz na Transfalleiro por dois anos. Como efetivo já são três. Hoje, ele desempenha a função no departamento Financeiro. “Quando me efetivaram foi uma mão na roda. Entrei aqui com 16 anos, uma boa ajuda que contribuiu para o meu amadurecimento pessoal e desenvolvimento profissional”, relata. Atualmente, a Transfalleiro conta com três jovens aprendizes no setor administrativo e quatro na mecânica.
A Rodofaixa está com seis jovens aprendizes. Três trabalham no administrativo e três na mecânica. Segundo Andrea Nakano, coordenadora de RH, outros dois jovens aprendizes chegaram ao final do contrato e começarão como efetivos nesta quinta (1º de setembro). Os dois trabalharão na oficina mecânica.
No G10 Transportes trabalham três jovens aprendizes, atualmente. Mais três estão no G10 Auto Posto. O Gabriel Fernandes da Silva, 17, trabalhou cinco meses como jovem aprendiz no G10 Transportes e em breve vai completar um ano que está como efetivo, no setor de Gerenciamento de Risco. “Está sendo tudo muito bom, consigo me desenvolver. Não tenho do que reclamar”.
Na VMH cinco jovens aprendizes desempenham função no administrativo.
FONTE: G10
