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Segundo a CNT, variação significativa entre valores é justificada por diferenças regionais, tipo de carga e requisitos exigidos
Após confirmar a crescente falta de motoristas de caminhão em todo o Brasil, a mais recente Pesquisa CNT Perfil Empresarial, promovida pela Confederação Nacional do Transporte (CNT), também revelou como tem sido a remuneração da categoria no país.
De acordo com o levantamento, atualmente o salário médio de motoristas de caminhão no Brasil varia de R$ 1.101, valor abaixo do salário mínimo definido pelo Governo Federal, a R$ 7.700, valor seis vezes maior que o atual salário mínimo. Entretanto, para traçar um perfil ainda mais preciso do transporte rodoviário de cargas brasileiro, a pesquisa apresentou às transportadoras participantes sete faixas salariais e perguntou qual se caixa a atual realidade de cada empresa.
Nesse sentindo, verificou-se que em 32,8% das transportadoras participantes, os motoristas de caminhão recebem atualmente entre R$ 2.201,00 e R$ 3.300,00. Já 23,9% transportadoras entrevistadas, afirmaram que remuneram o quadro de motoristas com valores entre R$ 3.301,00 e 4.400,00. Em 13,9% das empresas ouvidas, os salários de motoristas são ainda um pouco maiores, variando de R$ 4.401,00 a R$ 5.500,00.
A Pesquisa CNT Perfil Empresarial também revelou discrepâncias significativas na remuneração de motoristas de caminhão. De acordo com o levantamento, 1,5% da empresas pagam salários que variam apenas de R$ 1.101,00 a R$ 1.650,00. Enquanto isso, na contramão deste cenário de baixa remuneração, apenas 1,3% das empresas entrevistadas afirmaram que remuneram os motoristas com valores que variam de R$ 6.601,00 a R$ 7.700,00.
Entretanto, a CNT lembra que a Pesquisa não visa a estimar qual seria a faixa salarial recomendada, ou mesmo desejável, sobretudo quando se considera que há diferenças regionais e, ainda, fatores como o tipo de carga e os requisitos exigidos para o seu transporte que podem influenciar os valores praticados.
A entidade também ressalta que , a dedicação à profissão e a aquisição de competências em áreas específicas podem ser diferenciais para que o motorista seja melhor remunerado. Há de se considerar, ainda, as possibilidades de outros benefícios não incorporados ao salário.
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Confira na íntegra a Pesquisa CNT Perfil Empresarial: CLIQUE AQUI
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